IETP验厂审核 上海本博企业管理供应

BSCI认证是什么?BSCI即商业社会标准认证，是一个由对外贸易协会为零售业、工业和进口商发起的方案，目的是实施社会标准共同监督系统、改善供应商所在国家履行社会责任。通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证的目的：BSCI认证说白了就是为了改善供应商的问题，保证自己的供应商能够及时有效的供应自己的产品，并保证质量，维护品牌形象。当前，有越来越多有关社会责任状况的讨论，都集中在生产消费品的发展。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全，IETP验厂审核，IETP验厂审核、工资甚至不能达到较低水平、干涉工会的建立、阻扰员工表示的工作、规定的工时过长，IETP验厂审核、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。品质验厂的标准往往不是“通用标准”。IETP验厂审核

BSCI验厂需要准备哪些文件？1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，表示其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表。7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。无锡URSA验厂流程验厂注意细节：压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，安全阀等。

验厂重要事项：1、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的较低工资标准。客人一般会查看近段期间3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。2、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。3、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

验厂审核要求：1.品质手册(包括质量方针，质量目标，组织架构图，工作职责描述，及与品质管理体系相关的程序)；2.内审文件(程序文件，计划，评审报告)；3.管理评审(程序，议题，报告)；4.供应商管控文件(供应商评估控制程序/标准，合格供应商明细，供应商评估报告)；5.检验标准/指导(包括来料检验，制成检验及终检)；6.作业指导：所有生产工序的指导；7.文件控制程序(包括记录文件)；8.事故定义及报告程序；9.产品招回程序；10.改善措施报告(与事故，内审及投诉等相关的)；11.追溯体系的测试记录；12.客户投诉程序及记录。沃尔玛验厂指沃尔玛对供应商执行劳动法情况的检查。

验厂常见事项问题汇总： 1.无歧视_x001c_ 1)工厂没有建立无歧视政策(Jones)；2)同工不同酬；3)性别歧视，国籍歧视，地域歧视等；4)不招收16至18周岁的未成年工。 2.工资 1)全勤工资支付低于当地较低基本工资；2)加班工资不足（如月薪人员的加班工资按照较低工资倍率而非本人月薪为基数计算）；3)件资员工加班费计算不足；4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪；5)件资工人没有计算加班工资。 3.工时 1)加班时间超每月超36小时；2)每周工作时间超过60小时/72小时（分不同严重等级）。3)没有每7天休1天（即连续7天上班没有休息）；4)执行综合加班计时中，员工综合计时周期内总工时超综合计时批文中规定的时间（周期内总正常工作时间+周期内每月较高允许加班时间36*月份数，如2014年1月1日至2014年12月31日为2432小时）验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。宁波验厂咨询

通过第三方审核机构的验厂审核，就可以取得客户下单的主动权。IETP验厂审核

Argos验厂需要哪几个部门一起配合准备资料？Argos验厂准备资料之行政：1、公司的规章制度(包括招工,工资,合同,加班,社保等）；2、工资清单(较好是一年的）；3、上班卡记录(较好是一年的）；4、食堂人健康证明；5、员工的档案要有身份证复印件及照片,且相关信息要清晰；6、急救箱,消防设备,危险品等的程序；7、要收集当地国家的文件(较低工资的,社保方面的,加班的,工作时间的等）；8、提供足够供电的证明文件；9、其他的已提供客户验厂资料的复印件；10、对员工培训验厂的注意事情；11、整个公司的培训计划及培训记录；IETP验厂审核

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