苏州招聘聋哑人聋人工作工作 苏州恩诺人力资源供应

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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】前群光电子各厂区，每一年都希望透过现场稽核，群光电子也要求新增或既有供应商皆需签署《RBA 行为准则遵循声明》、《厂商廉洁承诺书》、《 矿产声明书》，并填写相关背景资料调查表格。且落实RBA 准则、执行宣言、现行法律法规要求及客户要求，并要求供应商针对现场审核问题提供回报。若发现零容忍项目，如出现童工、非自愿劳动、体罚、贿赂、工资支付不足、伪造档等重CSR 风险且拒绝立即改善的供应商，或拒绝接受审核的供应商，立即通知采购部门做进一步的处理，并建议采购部门考虑暂停或终止与其交易。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】苏州招聘聋哑人聋人工作工作大部分长白班，也会有两班倒；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】人才是群光 重视的珍贵资产，我们明白唯有员工的支持与努力，才能撑起群光这个家庭以及辉煌的企业成绩。曾被经济日报台股综合评比为 名幸福企业的群光，依旧致力于使群光人因为群光而有幸福的感觉。职工福利委员会（以下简称福委会）发展至今，各项活动与规划既成熟又暖心：福委会工作项目中， 为热闹的即是社团相关活动，群光目前拥有五个社团活跃中，并补助超过30 万。群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】此外一般员工也依据不同的职务功能设计课程。课程执行后，人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告，其中，2017 年度课程满意度包含四面向：课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价，我们会针对员工需求调整课程，使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节，例如职务轮调 、海外派驻，且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年，群光针对非主管阶之研发人员提供权训练，依据顾问建议，将不同项目分为二阶段循序渐进，使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你是在找工作找不到吗，来吧；

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